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这边风景尚好
发布时间16-08-25   点击次数:831次

2014930,在祖国成立65周年之际,湖南常安高速公路路基项目部成功浇筑第一片25mT梁。

回首望去,来到这片荆楚大地半年有余。从寒冬的瑟瑟冷意,到酷暑的炎炎炙热,有很多辛酸,也有很多幸福;有很多无奈,也有很多收获。辛酸的、无奈的是业主常安公司资金缺位、市区指挥部爱莫能助、乡镇村民骚扰不断、原有施工队伍驻点阻工、原有地材商威胁恐吓;幸福的、收获的是项目部全体员工精神上团结一致,坚定信念;工作上雷厉风行,多点开花;生活上苦中作乐、自娱自乐。个中滋味,感慨一句,“这边风景尚好”。

破而后立,项目建设拔地而起

常安高速公路一合同段项目,位于湖南省常德市辖区内,是二连浩特至广州国家高速公路湖南境内的一部分。本项目起始桩号为K1+975.45,北接东常高速,与长常高速公路交叉,跨越石长铁路,经常德市石门桥镇、唐家铺乡、黄土店镇、钱家坪乡,标尾桩号K36+950,全长34.974公里,造价1.45亿,涵盖路基、涵洞通道、桥梁工程(其中大桥5座,中桥1座,天桥5座,立交2座,涵洞通道200座)。

在停工近两年之后,纵览全线,几多荒芜,想要开工必须得重新梳理、另行规划,才有可能破而后立。经过多番调研,项目部最终决定建设预制梁场两个,1#预制梁场位于标头k2位置,主要生产16m先张法空心板及20m后张法空心板;2#预制梁场位于标中k23位置,主要生产25m、40mT梁及21.9m、30m小箱梁。

在外部环境极端不利的条件,项目部多方协调,在有限的自筹资金条件下,项目部多点开花,于4月5日开挖第一座山头土方,4月15日浇筑第一幅系梁,4月19日浇筑第一根立柱,4月29日开挖第一根人孔桩……

温故知新,每周学习孜孜不倦

公司2014年开展的最火热的活动是什么?非“每周一小时学习”不可。这项起于公司本部的活动。

这股风也吹到了湖南,吹到了常安项目。从学习制度,到交流经验,从书面学习,到现场实践,从一人一份文件,到配置投影仪影像展示,可以说,常安项目人在学习的道路上是孜孜不倦。

苦中作乐,生活精彩好戏不断

项目的生活是单调的、是乏味的,特别是逆境中,不断的探索项目实施的可行方案,精神压力大,身心疲惫。但是,项目员工苦中作乐,总能找到让自己开心起来的事儿。比如,邀请“流动电影院”到项目驻地,工友们在一天的工作之后,看场露天电影,聊聊天,喝喝酒,甚是惬意;再比如说,组织“烧烤自助”,买菜的、洗菜的、串串肉的、配料的,不亦乐乎,当然,最主要的是烧烤的时候,可以是轮流烧烤大家吃,当然也有尝到某人手艺好时的大家手持啤酒坐等美味;当然少不了篮球友谊赛,爱好运动爱好篮球的小伙子们可以自己内部打打比赛,也可以和镇上的健将们一较高下;也有大妈广场舞,看着乐呵,没事跟着跳两下,也是一种体会。

克难攻坚,小小创意智慧火花

施工中,总能遇到一些没有做过的活,譬如设计的排水沟的盖板,400多斤中,无论是集中预制还是沿线浇筑,都不得不面临两个问题,效率脱模、便捷搬运。所谓高手在民间,在经过多番研究讨论之后,重新设计模板,加上些小配件,精选浇筑后7个小时脱模,最是省力;其次,搬运,这么重的大家伙,一个人搬不动,两个人容易伤手,如何解决?在条件不允许的情况下,工友提出了“自制剪刀”,这一试,立竿见影。

涅槃重生,安全文明“五小要求

安全生产,警钟长鸣。在项目实施过程中,尽管说安全事故存在偶然性,不可能百分百避免安全事故,但是,总结经验教训,完善安全措施,逐层责任交底,总能最大程度上减少事故发生的概率。

常安项目经过半年的施工,吸取教训,总结点滴,推行“安全大事情,工作小要求”的管理思路。安全大事情,重视安全,不仅要做到视线范围内的施工生产确保人、机械、材料的安全状态,还要落实到视线以外的。“不要让局势脱离你的掌控”,首先从生产条件上创造安全的工作环境、完善安全防护措施,最大可能的切断可能引发安全事故的条件;其次,设立“兼职安全员”,了解班组工人的能力、思想动态,选取精明、责任心强的工人做项目的兼职安全员,额外发放安全工资,培训安全技能,帮助项目部一起做好安全工作。工作小要求,安全管理要精细化,“小标化”,生活区、办公区要进行标化建设、安全宣传,不一定要大张旗鼓的进行喷绘、精美装饰,小小的几张宣传画,贴墙上,走过路过见过,有印象,就是成果;“小旗帜”,合理利用彩旗,不仅可以提供工人一个清爽的环境氛围,还能有效进行安全警示,特别是电箱、临边位置,色彩鲜艳的旗帜牢牢抓住你的眼球告诉你“这里可不是安全的地儿”;小标语,小小的标示牌、安全语在工作环境中、在显眼的位置频繁出现,可以起到润物细无声的作用,提高安全意识,所谓“走过路过不错过”,不外如此;“小标签”,安全防护用品的使用,经常会出现不用、忘用、乱用,比如安全帽的管理,进行逐一编号,加强安全帽保管使用的责任心,凭号找人可以避免出现乱用安全帽导致的工人找不到安全帽不戴安全帽的现象、将安全帽当凳子用的现象;“小档案”,员工建档,包括员工信息表、身份证、劳动合同、安全责任书、三级教育表、进场教育试卷,一应俱全。


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